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거버넌스

산일전기는 공급망 내 ESG 리스크를 체계적으로 관리하기 위해 이사회와 ESG위원회를 중심으로 지속가능한 공급망 관리체계를 운영하고 있습니다.
주관 부서와 구매·품질·개발 등 유관 부서가 협력하여 주요 공급망 이슈를 관리하고 있습니다.

지속가능한 공급망 추친 조직도

이사회
ESG 위원회
  • 공급망 관리 전략, 중장기 목표 및 이행 성과를 심의하고 승인하는 최고 의사결정 기구로서 관련 사항을 관리/감독
대표이사(CEO)
  • 공급망 리스크 관리 운영의 최종 책임자로서, 식별된 주요 리스크에 대한 대응 계획과 결과를 최종 승인
  • 정책 이행을 위한 인력과 자원을 전폭적으로 지원하여 실행력을 보장
지속가능한 공급망 주관 부서
  • 지속가능한 공급망 주관부서로서 협력사의 리스크 식별 및 실사 업무를 총괄
  • 중요 이슈 발생 시 ESG 위원회에 즉시 보고하며, 협력사 선정 및 계약을 관리
  • 구매전략 부서
  • 품질경영 부서
  • 개발 부서
  • 기타 유관 부서
  • (구매전략 부서) 협력사 계약 관리 및 조달 리스크 검토
  • (품질경영 부서) 업체 평가 및 품질 확인
  • (개발 부서) 기술적 정합성 평가
  • (기타 유관 부서) 부서별 소관 지표 점검 및 정보 공유

지속가능한 공급망 정책

산일전기는 협력사와의 상생협력과 동반성장을 위해 지속가능한 공급망 정책을 수립하여 운영하고 있습니다. 환경·인권·안전보건·윤리 등
주요 ESG 원칙을 바탕으로 공급망 행동규범과 분쟁광물 관리 정책을 운영하며 책임 있는 공급망 구축을 추진하고 있습니다.

지속가능한 공급망 정책 주요 내용

구분 세부 내용
정책 목적
  • 공급망 가치사슬(VALUE CHAIN) 내 ESG 리스크의 선제적 식별 및 예방
  • 협력사와의 상생협력을 통한 지속가능한 비즈니스 생태계 조성
적용 범위
  • 산일전기 국내외 전 사업장 및 모든 협력사(파트너사, 합작사 포함)
  • 1차 협력사 뿐만 아니라 하위 협력사(2, 3차)에도 준수 권장 및 리스크 개선 요구
핵심 관리 영역
  • 환경: 온실가스 배출 관리, 에너지 효율화, 폐기물 재활용 확대
  • 사회: 강제/아동노동 금지, 차별 금지, 안전보건 체계 구축
  • 거버넌스: 반부패/윤리경영 실천, 지식재산권 보호, 공정거래 준수
거버넌스
  • 의사결정: 이사회 산하 ESG 위원회가 공급망 전략 및 성과 심의/승인
  • 실행부서: 지속가능한 공급망 주관 부서가 리스크 식별 및 실사 업무 총괄 관리
평가 및 개선
  • 자가진단(1단계) - 서면평가(2단계) - 현장실사(3단계) 프로세스 운영
  • 미흡 사항 발견 시 교육 및 컨설팅 지원, 개선이 이루어지지 않을 경우 거래 중단을 검토

분쟁광물 관리 체계

지속가능한 공급망 정책
구분 세부 내용
정책 원칙
  • 인권 침해 및 환경 파괴와 연계된 분쟁지역 광물의 사용 제한
  • OECD DUE DILIGENCE GUIDANCE(OECD 실사 지침) 준수 기반 조달
관리 대상 광물
  • 4대 분쟁광물(3TG): 텅스텐(TUNGSTEN), 주석(TIN), 탄탈륨(TANTALUM), 금(GOLD)
  • 기타 고위험 광물(코발트 등)로 관리 범위 점진적 확대 추진
협력사 의무
  • 투명성 확보: 광물 채굴 및 유통 과정의 증빙 자료(CMRT 등) 제출
  • 하부 관리: 자사 공급망 내 제련소 및 정련소 정보를 정기적으로 업데이트
공급망 실사
  • 협력사가 제출한 광물 사용 현황의 정합성을 정기적으로 검토 및 현장 점검
  • 미인증 제련소 사용 시 공급망 변경 및 시정 조치 요구
미준수 시 조치
  • 정당한 사유 없이 정보 제공을 거부하거나 정책을 위반할 경우 거래 제한
  • 식별된 위험에 대한 개선 계획 수립 및 이행 확인 시까지 구매 중단 검토

공급망 행동규범

산일전기는 협력사가 준수해야 할 인권·노동, 안전보건, 환경, 윤리 등 ESG 기준을 담은 공급망 행동규범을 운영하고 있습니다.
이를 바탕으로 공급망 전반에 책임 있는 경영 원칙을 적용하고 지속가능한 공급망 구축을 추진하고 있습니다.

공급망 행동규범 주요 내용

공급망 행동규범
구분 세부 내용
인권 및 노동
  • 자발적 근로: 노예제, 인신매매 등 모든 형태의 강제노동 금지
  • 아동노동 금지: 각 국가별 법적 최소 고용 연령 준수
  • 근로조건: 법정 근로시간 준수, 최저임금 보장 및 휴일 제공
안전 및 보건
  • 위험 요인 관리: 작업장 내 유해 요인 노출 최소화 및 안전 장구 지급
  • 비상사태 대비: 화재 및 재난 대응 매뉴얼 수립 및 정기 훈련 실시
  • 위생 및 주거: 위생적인 식수와 식사 공간 제공 및 쾌적한 기숙사 환경 보장
환경 보호
  • 인허가 획득: 사업 운영에 필요한 모든 환경 관련 인허가 취득 및 유지
  • 유해물질 관리: 화학물질의 조달부터 폐기까지 전 과정 안전 체계 구축
  • SCOPE 3 관리: 에너지 소비량 및 온실가스 배출량 측정 및 감축 노력 이행
윤리 및 공정거래
  • 반부패: 뇌물 수수, 횡령, 부정청탁에 대한 '무관용 정책(ZERO TOLERANCE)' 적용
  • 정보보안: 산일전기 및 고객사의 영업비밀과 개인정보를 철저히 보호
  • 책임 있는 조달: 제품 내 분쟁광물 포함 여부를 철저히 관리
경영 시스템
  • 실무 책임: ESG 목표를 이행하고 점검할 고위 경영진 선임 의무화
  • 실사 협조: 산일전기 또는 제3자 기관의 현장 실사에 성실히 임할 의무

공급망 ESG 평가

산일전기는 원부자재 및 사내 협력사를 대상으로 품질·기술 역량과 환경·보건·안전 등 주요 기준을 평가하여 승인업체로 등록·관리하고 있습니다.
등록 이후에도 정기적인 수행평가와 재평가를 통해 협력사의 품질 및 ESG 관리 수준을 지속적으로 점검하고 있습니다.

공급망 평가 프로세스

  1. 1. 협력사의 정보입수

    계약 전에 업체를 조사하여
    해당 업체로부터 업체정보를 입수

  2. 2. 서류평가

    서류평가서를 이용하여 업체정보를 기반으로 생산 또는
    공급실적 및 환경보건안전시스템/관리 능력 관점에서 평가

  3. 3. 실사 (현장심사)

    실사가 필요한 대상 업체를 선정하여 실사계획을
    수립하고 심사원 자격을 가진 인원을 포함한 실사팀을 선정

    품질분야와 기술분야, 환경보건안전 분야로 구분하여
    각각 실사를 수행 후 실사평가서를 작성

  4. 4. 평가결과의 통보 및 승인업체 등록

    서류평가서 또는 실사평가서를 종합,
    확인하여 승인업체 등록여부를 판단하고 합격된
    업체에 한하여 승인업체 목록 등록하여 관리

  5. 5. 승인된 협력사의 수행평가 및 관리

    승인된 협력사의 경우,
    심사 필요가 있을 시 수행실적을 평가

    수행실적 평가 결과, 기준에 미달하는 업체는 특별관리를 하고,
    부적합사항은 시정조치, 중대 지적사항 발견 시 재평가 후 조치

  6. 6. 승인업체 재평가 및 재등록

    등록 유효기간이 만료되는 승인업체의는 유효기간이 지나기 전에
    처음과 같은 방법으로 재평가를 실시하여 유효기간의 연장여부를 판단

    유효기간 만료 전이라도 우수한 기준에 부합하는 협력사는 자동으로
    연장하고, 중대한 변경이 있는 협력사의 경우 재평가 실시

공급망 평가 방법

평가방법 평가 대상업체 평가기준
서류평가
동일 또는 유사품목 또는
역무의 생산에 대한 공급실적 평가		 모든 업체 2년 이상 실적
품질기록에 대한 서류평가 품질시스템이 요구되는 업체 품질시스템의 적합성 및 심사실적 여부
환경/보건안전 환경/보건안전시스템이 요구되는 업체 EHS 자가평가서
시험
품목에 대한 샘플시험 품목에 대한 성능 확인이 필요한 업체 시험결과
실사
설비, 인원, 기술 및 품질수행 능력 평가
  1. 원자력 안전성관련품목
  2. 서류평가 결과, 현장확인이 필요하거나 품목 또는 역무의 범위, 특성,
    품질 중요도 및 복잡성 등을 고려하여 품질부서장이 판단하는 업체
  3. 원자력 CGI 1) 품목으로 실사가 요구되는 품목
 60% 이상 (원자력의 경우 80% 이상)

1) CGI(Commercial Grade Item, 일반산업용 품목) : 원자력 전용으로 설계·제작되지 않았으나,
적절한 원자력 품질보증 절차(CGI 검증)를 거쳐 안전성 관련 계통 및 설비에 적용 가능한 것으로 판정된 일반 규격품

공급망 현장 실사

산일전기는 주요 협력사를 대상으로 현장 실사를 실시하여 기술·품질 역량과 환경·보건·안전(EHS) 관리 수준을 종합적으로 점검하고 있습니다.
실사 결과는 협력사의 공급 안정성과 ESG 대응 역량을 평가하고, 승인업체 등록 및 사후 관리에 반영하고 있습니다.

협력사 소통 강화

산일전기는 협력사와의 원활한 소통을 위해 제보 및 고충처리 채널을 운영하고, 정기적인 간담회와 교육을 통해 ESG 정책과 관련 정보를 공유하고
있습니다. 또한 다양한 교육 프로그램을 통해 협력사의 직무 역량 강화를 지원하고 있습니다.

협력사 소통 방법

고충 처리 및 제보 제도
  • 평가대상 공정을 선정
정보 공유 및 교육
  • 작업공정별 유해 및 위험요인을 상세히 파악하여 분류
동반성장 문화 정착
  • 활동, 제품, 서비스, 사회적요소에 대한 운영 상태, 유해 및 위험 요인의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 고려하여 허용할 수 있는 위험성인지, 허용할 수 없는 위험성인지 결정
사이버신문고

도장 사양 정립 및 표준화 혁신위원회

산일전기는 배전변압기의 도장 품질과 장기 신뢰성을 높이기 위해 도료사 및 협력사와 함께 ‘도장 사양 정립 및 표준화 혁신위원회’를 운영하고 있습니다.
공급망 전반의 도장 공정을 점검하고 기술 표준과 작업 절차를 체계화하여 협력사와 함께 품질 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다.

공급망 관리

산일전기는 안정적인 공급망 구축과 리스크 관리를 위해 협력회사 수, 구매액 등 주요 공급망 지표를 지속적으로 관리하고 있습니다.
사업 확대에 따라 협력회사와 구매 규모가 증가하고 있으며, 중요 협력회사를 중심으로 품질 및 공급 리스크 관리체계를 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.