산일전기 SANIL

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거버넌스

산일전기는 경영진의 안전보건 책임을 강화하고 현장의 실행력을 높이기 위해 안전보건 관리체계를 운영하고 있습니다.
CEO 직속 안전보건 전담부서와 산업안전보건위원회를 중심으로 경영진과 근로자가 함께 참여하여 안전보건 관련 주요 사항을 논의하고 실행하고 있습니다.

안전보건 관리 조직도

대표이사(CEO)
- 안전보건 정책 및 경영방침 승인
- 안전보건 목표 및 성과 관리에 관한 최종 의사결정 수행
산업안전보건위원회
- 안전보건관리규정 및 예방 계획에 관한 주요 사항 심의/의결
- 노사 합동 점검 및 현장 의견 수렴을 통한 개선 대책 마련
안전보건 전담부서
- 경영책임자 직속 기구로서 전사적 안전보건 관리 총괄
- 안전보건경영시스템(ISO 45001) 운영 및 예방 체계 수립
- 정기 위험성평가 주관 및 비상대응체계 모니터링
각 실무 부서
- 안전보건 정책 및 환경안전보건방침 준수
- 유해/위험요인 발견 시 즉시 조치 참여 및 안전 교육 이수

산일전기는 안전이 인간존중 실현을 위한 최고의 가치라는 인식하에, 불안전한 행동을 근절하고, 불안전한 시설물을 개선함으로써 안전사고 없는 회사를 만들어 나아가기 위해 최선을 다하고 있습니다.
또한 친환경 제품의 지속적인 개발이 미래의 기업 경쟁력을 확보하는 원천이라는 정책 하에, 친환경 제품을 위한 기술개발에 모든 역량을 집중하고 있습니다. 모든 생산공정은 오염물질 배출을 최소화하기
위해 신설비를 구축하고 청정생산 체제를 유지함으로써, 친환경제품 생산기업으로서 환경경영을 실천하고 있습니다.

환경안전보건방침

산일전기는 ‘환경’, ’안전’, ‘보건’을 회사경영의 최우선 가치로 인식하고 전 임직원과 이해관계자 모두가 아래 사항을 적극 실천한다.

1. 우리의 제품 및 서비스를 고객의 기대와 요구에 충족시킴은 물론 안전하고 환경친화적인 제품생산 및 서비스의 제공에 최선을 다한다.
2. 환경보전과 쾌적한 근로환경의 조성을 위하여 환경 및 보건안전 경영시스템을 운영하여 기업경영의 모든 단계에서 오염방지 및 지속적 개선활동을 실시한다.
3. 법적 요구사항 및 그 밖의 요구사항을 충족시키기 위해 근로자의 참여를 독려하고, 중요사항은 근로자와 협의하에 결정하며, 결정된 사항은 전 임직원이 성실히 수행한다.
4. 환경보건안전 목표 및 세부목표를 설정하여 환경보건안전 성과를 지속적으로 개선하고 검토하는 체계를 수립한다.
5. 경영활동 전 과정에서 소요되는 모든 자원과 에너지의 근원적 제어를 통하여 자원과 에너지의 효율적 이용과 절감에 노력한다.

대표이사 박동석

대표이사 한익희

안전보건경영시스템(ISO 45001)

산일전기는 전 사업장에 국제표준인 ISO 45001(안전보건경영시스템)을 적용하여 체계적인 안전보건 관리 절차를 운영하고 있습니다.
잠재적 위험요인을 사전에 발굴하고 정기적인 성과 평가와 모니터링을 통해 지속적으로 개선하여 안전한 근무환경을 조성하고 있습니다.

안전보건경영시스템(ISO) 적용 비율 (2023~2025)

안전보건경영시스템(ISO) 적용 비율 (2023~2025)
구분	단위	2023	2024	2025
ISO 45001 적용 비율	%	100	100	100

안전보건 정책

안전보건정책 주요 관리 항목

안전보건정책 주요 관리 항목
관리 영역	핵심 운영 내용
위험성평가 및 현장관리	모든 공정 내 유해/위험요인 사전 파악 및 즉시 제거/대체 조치 이행
비상대응체계	비상상황 시나리오 수립 유관기관 협력망 구축 연 2회 이상 대응 훈련
교육 및 역량 제고	법정 교육 및 직무별 특화 교육 실시 안전 포상제도를 통한 자율 참여 독려
임직원 건강 증진	작업환경 측정 및 관리 심리상담 프로그램 등 정신건강 증진 지원
협력사 상생협력	협력사 안전보건 역량 평가 실시 맞춤형 기술 지원/자문 제공
목표 및 성과 관리	중대재해 및 산업재해 ZERO 목표 이행 현황 모니터링 및 공개

보건안전 운영관리 주요항목

보건안전 운영관리 주요항목
안전검사	산업안전보건법에서 정기검사가 요구되는 회사 내의 유해/위험설비는 정부가 지정한 검사기관과 유자격자에 의한 안전검사를 실시
보건관리	건강진단의 실시 및 사후조치 질환자의 근로금지 작업환경측정과 결과의 조치 및 보고 유해물질의 표시 및 물질안전보건자료(MSDS)의 작성 및 비치
안전보호구 관리	노동부장관이 실시한 검정에 합격한 안전인증이 완료된 안전보호구 구입 안전보호구는 지급기준에 따라 정기 지급하며, 각 부서장은 안전보호구 지급대장을 작성하고 근로자에게 착용방법 및 의무 등을 안내
근골격계 부담 작업으로 인한 건강장해 예방	유해요인조사 및 유해성의 주지와 중량물 제한
안전사고보고 및 조치	안전사고 처리 절차에 따라 신속하게 필요한 조 안전사고 접수 및 요양관리 안전사고보고서 작성
기록 및 보관	안전사고보고서 및 안전보호구 지급대장을 기록 후 보관

위험성평가 실시절차

1사전준비
- 평가대상 공정을 선정
2유해 및 위험요인 파악
- 작업공정별 유해 및 위험요인을 상세히 파악하여 분류
3위험성 결정
- 활동, 제품, 서비스, 사회적요소에 대한 운영 상태, 유해 및 위험 요인의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 고려하여 허용할 수 있는 위험성인지, 허용할 수 없는 위험성인지 결정
4위험성 감소대책 수립 및 실행
- 각 부서장은 위험성평가 결과를 토대로 허용 불가능한 위험성에 대하여 위험성 감소대책 수립 및 계획서를 작성
- 위험성 감소대책을 실행하여 허용 가능한 위험성의 범위로 들어오도록 조치
5기록, 공유 및 교육
- 위험성평가의 내용을 기록하고, 작업 전 안전점검회의 등을 통해 실시 결과를 근로자에게 알리고 교육

산업안전보건 활동

산일전기는 정기적인 소방·전기설비 점검과 안전시설 확충, 작업환경 개선을 통해 사업장의 안전보건 수준을 지속적으로 높이고 있습니다.
또한 취약 구역의 시설을 점검·정비하여 재해를 예방하고 안전한 근무환경을 조성하고 있습니다.

비상 훈련 실시

산일전기는 비상상황 발생 시 신속한 대응과 피해 최소화를 위해
전 임직원을 대상으로 정기적인 비상대응 및 화재 대피 훈련을 실시하고 있습니다.
실제 상황을 가정한 대피와 소방시설 실습 등을 통해 대응 역량을 강화하고,
훈련 결과를 비상대응 체계 개선에 반영하고 있습니다.

화재 발생시 대응을 위한 비상대피 훈련

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