산일전기는
우수 인재발굴을 위하여 연중 수시 채용을 진행하고 있으며, 인재풀채용제를 운영하여 인재DB를 관리하고 있습니다.
특정 채용건이 진행되지 않을 때에도 상시 입시지원이 가능하며, 채용과 관련한 문의사항은 채용담당자에게 문의바랍니다.

1. 선발절차

1) 지원서 접수

2) 서류 심사

* 입사지원서 기재항목들을 통해 기본적인 직무역량과 자기소개서에 표현된 기본 소양과 경험등을 심사
* 산일전기의 인재상에 부합되는 여부를 심사

3) 면접 전형

* 지원자의 인성, 가치관, 발전가능성 등을 종합적으로 심사
* 실무면접과 임원면접을 통합하여 시행
* 직무에 따라 면접 전형방식이 달라질 수 있음.

4) 최종합격자 발표

* 개별 유선통화 및 E-mail, SMS를 통하여 발표안내

2. 지원방법

산일전기에 관심을 가져주셔서 감사드립니다.

산일전기의 입사지원서를 Download 후 작성하여 E-mail로 접수하십시요.

3. 기타사항

1) 서류 심사 합격자에 한해 추가 서류를 요청할 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
2) 입사지원서를 허위로 작성할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.